Recrutement

 

Qui sont les TCA

et la Section locale 698 ?

La section locale 698 représente plus de 1800 membres répartis dans 35 milieux

de travail différents, tels que:

 

Gate Gourmet (repas aviation)
Uap-Napa (dépôt pièces)
Fairmont Tremblant (hôtel)
Allied Systems (transport)
Héroux Devtek (aérospatiale)
Colacem (poudre de ciment)
et plus de 2000 retraités de la GM


Notre syndicat regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs d’un océan

à l’autre. C’est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada; un syndicat

moderne, innovateur et diversifié. Les salariés d’une grande variété d’entreprises

joignent nos rangs afin de faire valoir leurs droits. Sans un syndicat fort pour

parler en votre nom, l’employeur fait ce qu’il veut et ce, sans nécessairement

se soucier de vos droits et intérêts en tant que travailleuse et travailleur.

Que peuvent faire UNIFOR pour vous ?

AVEC UNIFOR COMME SYNDICAT

La direction devra respecter des règles équitables pour chacun d’entre vous.

AVEC  UNIFOR COMME SYNDICAT

La santé et la sécurité ainsi que la prévention des accidents du travail deviendront

une priorité. Vous pourriez bénéficier de spécialistes pour vous représenter en cas

d’accident du travail.

AVEC UNIFOR  COMME SYNDICAT

Vous aurez des représentants pour défendre vos plaintes, vos griefs et ainsi faire

respecter les droits que votre convention collective vous confère, et les lois du Code du travail.

AVEC UNIFOR COMME SYNDICAT

Vous obtiendrez de meilleurs salaires, avantages et vous serez au courant des

développements de votre négociation, car vous avez des travailleurs de votre unité

à la table de négociations.

Quels sont les Services et Formations ?

La section locale 698 se dévoue à la cause des travailleuses et des travailleurs en

participant activement à la formation et à la défense de ceux-ci en leur offrant plusieurs

services et formations, tels que:


SERVICES
Plaideur (santé-sécurité) pour dossier de lésion professionnelle et à la Commission

des relations du travail (CRT)
Délégué social
Psychologue
Site internet 
Actuaire pour la négociation
FORMATION
Connais ton syndicat 
Francisation
Procédure de griefs
Les négociations
Santé et sécurité
Délégué social - relation d’aide
Communication
Programme des congés-éducation payés(CEP)
Programme familial d’éducation
Et plusieurs autres…
QUELS SONT VOS DROITS ?

L’ADHÉSION À UN SYNDICAT EST-ELLE LIBRE?
Absolument  L’article 13 du Code du travail interdit d’user d’intimidation ou

de menaces pour amener quiconque à devenir membre, à s’abstenir de devenir

membre ou à cesser d’être membre d’un syndicat.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL EXISTANTES SONT PROTÉGÉES!
Oui  Dès le dépôt de la requête en accréditation au Ministère du Travail, l’employeur

n’a pas le droit de modifier les conditions de travail (salaires, horaires, fonctions ou

tâches, etc.) de ses employé(e)s sans le consentement écrit du syndicat (art. 59).
L’EMPLOYEUR SAIT-IL QUI A SIGNÉ?
Non L’article 36 du Code du travail stipule que l’appartenance d’une personne à une

association ne doit être révélée par quiconque au cours de la procédure d’accréditation,

sauf aux personnes du Ministère du Travail affectées au dossier. Ces personnes sont tenues

d’observer le secret sur ces renseignements.

 

Contactez :  Nicolas Lalonde tcafiance698@videotron.ca

450-437-1630 ou 1-800-567-1630 poste.2