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Entraide syndicale

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La FTQ s'implique depuis plus de 20 ans dans le développement du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales. Aujourd'hui, on y compte plus de 2200 personnes actives dans tous nos syndicats affiliés et Conseils régionaux. Le réseau répond à de multiples besoins des membres : problèmes reliés à l'organisation du travail, problèmes personnels (toxicomanie, famille, etc.), problèmes nécessitant un mode d'intervention de crise (menace de suicide, dépression chronique).

 

Les délégués sociaux et les déléguées sociales: Un réseau d'entraide syndical

Un délégué social et une déléguée sociale...

 

C'est d'abord un membre de notre section locale qui participe à la vie syndicale. Son implication syndicale privilégie l'entraide avec les membres qui rencontrent des difficultés personnelles. L'entraide se base sur l'écoute, en vue de référer les membres qui en expriment le besoins à des ressources syndicales, communautaires et professionnelles.

 

L'aide offerte porte sur des problèmes liés aux toxicomanies, à la famille, à la santé mentale, à l'endettement et à bien d'autres situations que vivent nos membres. L'important pour les délégués sociaux et déléguées sociales est de répondre aux besoins du milieu.

 

Les délégués sociaux et les déléguées sociales, c'est un réseau sur lequel on peut compter dans notre milieu de travail; il contribue à l'amélioration de notre qualité de vie et de travail.

 

Base de notre action syndicale

  • Notre objectif: assurer le mieux être de nos membres
  • Une aide d'égal à égal, volontaire et confidentielle
  • L'entraide des pairs
  • La prévention est notre outil privilégié

 

Les activités de formation syndicale

 

Les délégués sociaux et les déléguées sociales sont formés par un cours de base qui leur permet de développer leurs habiletés d'écoute, de connaître les ressources et de faire de la prévention.

 

Par la suite, de multiples activités complémentaires de formation leur sont offertes. Ces activités sont également accessibles aux dirigeants et dirigeantes des sections locales :

  1. Les soirées régionales d'information: un complément de formation
  2. Les conférences annuelles: pour consolider le réseau
  3. Les journées de formation thématiques
  4. La formation complémentaire sur demande

 

Un réseau FTQ de plus de 2 200 personnes

Une équipe disponible pour vous rencontrer !

 

Qu’il s’agisse d’une menace de fermeture, de réorganisation du travail ou de gestion de conflits entre les membres, les coordonnateurs et coordonnatrices du réseau des déléguées et délégués sociaux, plus de 2 200 membres de la FTQ, sont là pour intervenir dans les milieux de travail afin de permettre aux membres d’échanger sur la situation qu’ils vivent. Les interventions prennent la forme de collectifs d’entraide et se déroulent sur une journée ou une demi-journée. Ces lieux de parole conduisent les membres à prendre en charge les transitions de façon collective et assurent aux syndicats locaux un moyen efficace de communication de la stratégie syndicale auprès des membres.

Membres du comité de la section-locale 698 : Michel Clavette(Fairmont Tremblant), Maria Bertoldi(Mark IV),Yves Lacasse(Napa)